รายละเอียดงาน
บริหารจัดการทีมวิศวกรรมซอฟต์แวร์ทั้งในมิติด้านบุคลากรและเทคโนโลยี เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาแพลตฟอร์มให้สำเร็จตามเป้าหมายธุรกิจ เน้นการรักษามาตรฐานสถาปัตยกรรมระบบที่มีเสถียรภาพ ความปลอดภัย และสามารถขยายตัวได้ในระยะยาว พร้อมประสานงานร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อเปลี่ยนวิสัยทัศน์ทางธุรกิจให้เป็นแผนปฏิบัติงานทางเทคนิคที่มีคุณภาพ
ความรับผิดชอบหลัก
- Technical Roadmap: กำหนดมาตรฐานสถาปัตยกรรมซอฟต์แวร์ที่สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันอย่างยั่งยืน
- Project Delivery: ควบคุมวงจรการทำงานของทีม (Operating Rhythm) ให้เป็นไปตามกำหนดเวลา (On-time Delivery) และบริหารจัดการต้นทุนรวม (TCO) ให้เกิดความคุ้มค่าสูงสุด
- Team Leadership: พัฒนาทักษะและศักยภาพของทีมวิศวกร (Mentoring) พร้อมสร้างระบบนิเวศการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูง (High-Performance Culture)
- Risk & Compliance: กำกับดูแลการพัฒนาให้สอดคล้องกับมาตรฐาน ISO 29110, ISO 27001 และกฎหมาย PDPA เพื่อลดความเสี่ยงระดับองค์กร
- Executive Communication: สรุปและนำเสนอข้อมูลทางเทคนิคที่ซับซ้อนให้กลายเป็นข้อมูลเชิงกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมซอฟต์แวร์ หรือที่เกี่ยวข้อง
- ประสบการณ์ทำงาน 10 ปีขึ้นไป (โดยมีประสบการณ์บริหารทีมพัฒนาอย่างน้อย 5 ปี)
- เชี่ยวชาญการออกแบบ Distributed Systems, Microservices และสถาปัตยกรรมที่มี High-performance
- มีความเข้าใจในระบบ Core Banking, Payment Gateway หรือมาตรฐาน ISO 20022
- เชี่ยวชาญภาษา Go, Java (Spring Boot) หรือ Node.js และมีทักษะด้าน Cloud Platform (AWS/GCP/Azure)
